【金巴利商学院】第十期:不断提 升终端团队竞争力

发表时间: 2016-10-12 分享到:

  高效的 人性化服务体系,良性的激励竞争制度,公平公正的竞争环境,为员工发展提供舞台。区域细分化管理、责任到个人。建立了 完整的终端培训体系,定期对 终端进行针对性培训,有效提 升经销商终端的竞争能力。

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